{"id":675,"date":"2022-04-13T00:09:12","date_gmt":"2022-04-12T23:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/securityeye.wordifysites.com\/?page_id=47"},"modified":"2023-06-01T20:56:09","modified_gmt":"2023-06-01T20:56:09","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eggregore.be\/?page_id=675","title":{"rendered":"A propos"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n\n

Notre action<\/h2>\n\n\n\n

Eggr\u00e9gore ASBL a pour but de susciter la rencontre de personnes autour de la pratique du GN afin d\u2019amener \u00e0 la r\u00e9alisation de projets. Pour cela, elle met en place un r\u00e9seau d\u2019individus pr\u00eats \u00e0 s\u2019entraider et cr\u00e9e des espaces de rencontres dans lesquels ceux-ci peuvent r\u00eaver, partager, se soutenir et cr\u00e9er. Elle offre \u00e9galement \u00e0 ces projets sa structure juridique, ses ressources mutualis\u00e9es et sa visibilit\u00e9 afin de les aider \u00e0 se d\u00e9velopper.
<\/p>\n\n\n\n

A travers ces actions, elle esp\u00e8re pouvoir donner l\u2019opportunit\u00e9 \u00e0 des personnes ou groupes isol\u00e9s ou manquants de ressources (mat\u00e9rielles, temporelles, humaines, comp\u00e9tencielles,\u2026) de r\u00e9aliser leurs projets gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019appui de cette communaut\u00e9.
<\/p>\n\n\n\n

Enfin, elle souhaite cette structure conviviale, horizontale et participative. Les espaces qu\u2019elle propose se veulent, entre-autre, \u00eatre des lieux d\u2019exp\u00e9rimentation dans lesquels les r\u00e9ussites sont c\u00e9l\u00e9br\u00e9es et o\u00f9 l\u2019\u00e9chec est acceptable. Chaque participant\u00b7e peut s\u2019y investir \u00e0 la hauteur de ses moyens et disponibilit\u00e9s qui sont tous deux variables dans le temps. Elle se pr\u00e9occupe avant tout du chemin plut\u00f4t que des r\u00e9sultats. Les projets naissent et meurent en son sein sans qu\u2019il n\u2019existe une volont\u00e9 de les maintenir \u00e0 tout prix. En aucun cas, elle ne souhaite devenir un fournisseur de services.<\/p>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n
\n\n
Nos valeurs<\/h6>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/span>Convivialit\u00e9 : <\/strong>faire les choses dans une ambiance d\u00e9tendue, pour le plaisir de r\u00e9aliser ensemble des projets. L\u2019investissement ne doit pas devenir un fardeau.<\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/span>Stimulation : <\/strong>se prendre au jeu d\u2019esp\u00e9rer r\u00e9aliser des trucs cools. Laisser notre excitation nous porter \u00e0 l\u2019action.<\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/span>Bienveillance :<\/strong> prendre soin du bien-\u00eatre du groupe, de ses membres et de soi-m\u00eame. Oser essayer, se donner l\u2019opportunit\u00e9 de r\u00e9ussir mais aussi le droit d\u2019\u00e9chouer. C\u00e9l\u00e9brer ses r\u00e9alisations.<\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/span>Humilit\u00e9 : <\/strong>reconna\u00eetre son insignifiance dans l’ensemble des choses.<\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/span>Engagement : <\/strong>mettre du sens derri\u00e8re nos actions. Agir comme si celles-ci faisaient la diff\u00e9rence. Car c\u2019est le cas.<\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

\n\n

Notre organisation<\/h2>\n\n\n\n

Structure l\u00e9gale VS Structure op\u00e9rationnelle<\/h6>\n\n\n\n

Constitu\u00e9 en ASBL, Eggr\u00e9gore est organis\u00e9e suivant la structure l\u00e9gale de celle-ci, reprenant un Organe d\u2019Administration (OA) et une Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale (AG). Pourtant, cette structure rigide et hi\u00e9rarchique ne correspond pas \u00e0 la dynamique associative que nous souhaitons mettre en place.<\/p>\n\n\n\n

C’est pourquoi nous avons mis en place une structure plus op\u00e9rationnelle horizontale qui nous est propre et qui favorise la participation de tous et toutes \u00e0 un niveau \u00e9quivalent ainsi qu\u2019une plus grande d\u00e9centralisation des d\u00e9cisions. Elle permet \u00e0 chaque projet ou Groupe de Travail (GT) de fonctionner de mani\u00e8re fluide et autonome sans devoir passer syst\u00e9matiquement par un processus de validation ne d\u00e9pendant pas directement de lui. Par la m\u00eame occasion, chaque personne et chaque groupe porte la responsabilit\u00e9 du bon fonctionnement de l\u2019association en faisant en sorte de s\u2019int\u00e9grer au mieux dans cette dynamique collective.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce mod\u00e8le, diff\u00e9rents groupes s’organisent, prennent des d\u00e9cisions et les appliquent en toute souverainet\u00e9, dans le cadre de leurs r\u00f4les et redevabilit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Tout le monde, quel que soit son statut, peut prendre part aux groupes de travail ou aux assembl\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Parall\u00e8lement \u00e0 cette structure organisationnelle, l\u2019association met en place un r\u00e9seau d\u2019individus dispos\u00e9s \u00e0 mettre leurs ressources et comp\u00e9tences au service de l\u2019association et des projets qui y naissent. Ce r\u00e9seau est activ\u00e9 de diff\u00e9rentes mani\u00e8res : \u00e0 travers une plateforme num\u00e9rique, des rencontres interpersonnelles et de toutes les fa\u00e7ons imaginables par ses membres. Structurellement ce r\u00e9seau se met \u00e9galement en action directement lors des Assembl\u00e9es qui sont des \u00e9v\u00e9nements r\u00e9currents durant lesquels porteur\u00b7euse\u00b7s de projets et membres du r\u00e9seau se rencontrent pour d\u2019une part prendre des d\u00e9cisions quant au fonctionnement global de l\u2019association mais surtout pour faire pr\u00e9senter ou faire na\u00eetre de nouveau projets gr\u00e2ce \u00e0 la force du collectif.  <\/p>\n\n\n\n

Dans tous ces groupes, on essaie de faire vivre l’intelligence collective : chacun am\u00e8ne son point de vue en \u00e9tant curieux de celui de l’autre et toutes et tous essaient de faire \u00e9merger de nouvelles id\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

La structure<\/h6>\n\n\n\n